Hay quienes cumplen con su trabajo, lo hacen bien y se esfuerzan, como Valentín Navarro, Director General de Fiscalización en SEFIPLAN.

Desde que llegó a la Dirección ha intentado cambiar el “chip” laboral mediante exhortos y el ejemplo; llega antes de las 9 y sale cuando la mayoría se ha ido.

El problema está cuando quien sí trabaja espera que los demás también lo hagan.

En otras áreas hay quienes regresan a laborar de 4-6 pm y reciben una compensación vespertina por ello… sin embargo, en la Dirección de Fiscalización se inconformaron cuando Navarro pidió que trabajaran por las tardes a quienes no lo hacen.

La mayoría en Fiscalización ya labora en horario completo sin percibir la compensación vespertina, por lo que quienes no la reciben tal vez tengan razón en inconformarse, pero los que abusan son quienes no vuelven por las tardes, que sí reciben la compensación vespertina (por canongías del pasado) y que ahora resulta que no la quieren desquitar.

Lo peor es que ya hay amenazas de tomar las instalaciones ante lo que consideran un atropello a “sus logros laborales”.

Vaya grillita que le están armando a Navarro.