Lic. Francisco Licona González
Director General de Política al Día
Presente

Por este conducto quiero agradecer su amable atención a una nota que publicó en su excelente #ColumnaPoliticaExpress escrita por la Redacción con fecha 21 de septiembre del presente año, dónde se exponen las causas que ha generado la inconformidad de los trabajadores que representamos en nuestro Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (SEPEV).

Es importante actuar a tiempo ante este tipo de acciones del llamado Mobbing, Bossing, Estrés Laboral o Acoso Laboral, que provoca un maltrato Psicológico a quien lo padece, y no sólo pueden obligar a un trabajador a renunciar a su estabilidad laboral, también puede desintegrar a un equipo de empleados y por ende disminuir la capacidad de producción en las labores, incluso llegar a la desintegración familiar o el suicidio.

Es por esto que nuestro Comité decidió actuar a tiempo con diálogos en las áreas jurídicas de la Secretaria de Gobierno y de la SIOP donde se expusieron los temas en conflicto y mediante ese diálogo detener una posible provocación que tuviera repercusiones en la estabilidad emocional y laboral de nuestros representados.

Hemos acordado trabajar como siempre se ha hecho con honorabilidad y dando el extra en nuestro desarrollo del servicio, entendiendo que por el cierre de administración se requiere, pero también exigimos un trato digno y decente como nuestras Condiciones Generales de Trabajo lo establecen.

" Por el Bien Común de la Base Trabajadora"

Quedo de usted

Atentamente
Acdmer Antonio Galicia Campos
Secretario General del SEPEV