Quizá son las prisas, la precipitación y las ganas de provocar la 4a Transformación, pero en el gobierno de Cuitláhuac García Jiménez están cometiendo algunos errores considerados como atropellos en las dependencias.

Una de las promesas de Cuitláhuac (no sólo en campaña sino incluso ya como gobernador electo) fue que no iba a haber despidos masivos y que los burócratas podrían estar tranquilos. Eso sí, advirtió claramente que todos los mandos superiores se irían desde los Secretarios de Despacho hasta Directores Generales -faltaba más, faltaba menos-.

Sin embargo, como bien apunta el periodista Quirino Moreno en su columna Repechaje “muchos de los colaboradores del gobernador Cuitláhuac García no están entendiendo el mensaje de su jefe y del presidente López Obrador… Resulta que están desplazando a muchos empleados del gobierno estatal sin hacer un análisis previo de los perfiles de cada uno… y seguramente estarán generando pronto una buena cantidad de laudos laborales… Nos informan que en algunas dependencias ni siquiera están respetando a los trabajadores de base ni a los sindicalizados”.

En algunas dependencias están sintiendo el rigor “peor que los anteriores”, según comentan fuentes burocráticas a quien esto escribe. Los despidos están al orden del día y en realidad no todos los perfiles están siendo analizados. 

La promesa era que los que ganaban poco iban a ganar mejor y los que ganaran mucho se les iba a bajar el sueldo, pero el daño ha sido parejo pues les bajan el sueldo a quienes ganaban mucho y a los que ganan poco no hay visos de que se lo vayan a aumentar y hoy están con el alma en vilo por los despidos.

Los recortes son en varias dependencias y áreas, casos críticos se están presentando en la Secretaría de Seguridad Pública y en las oficinas de Finanzas, donde más de 50 jefes de oficina han sido retirados. O casos graves como en el IPAX, donde no sólo están corriendo gente, sino que incluso han contratado a nuevo personal que no ha pasado los exámenes de confianza y no están cumpliendo con los requisitos de contratación para ese tipo de áreas tan sensibles.

Antes de emprender la razia sería mucho más sano llevarse las cosas con calma. Despacio y nos amanecemos, pues hay empleados que tienen el perfil, la experiencia, la antigüedad y que son necesarios. Tal vez sean las prisas por generar el cambio, pero calma señores, calma.

@AtticussLicona