- Que el INEA respete el pago de las prestaciones firmadas en el acuerdo del 25 de junio del 2021;
- La puntualidad Mensual, Anual, Semestral (caso técnicos docentes) y notas buenas de los trabajadores que hayan cumplido con lo signado en el acuerdo;
- La ocupación de plazas vacantes a nivel nacional son un total de 474, las cuales se encuentran detenidas sin tener procesos de escalafón desde marzo 2020;
- La Falta de Capacitación a los trabajadores;
- El pago de los viáticos a Técnicos Docentes en tiempo y forma para la operación de los servicios educativos;
- La impresión de los documentos rectores de interés como son el Contrato Colectivo de Trabajo, Estatutos, Reglamentos etc.;
- Integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene;
- La falta de información de los programas educativos del Instituto, plantilla de trabajadores, metas etc.
Por lo anterior, la dirigente sindical indicó que hacen del conocimiento de la sociedad que están “emplazados a huelga por Revisión Salarial y Contractual del año 2022, con fecha de estallamiento para el 30 de mayo del presente, por lo que al no atender nuestras justas demandas que en derecho nos corresponden, anunciamos nuestra determinación de mantener nuestro movimiento, en defensa de nuestros intereses; solicitando la comprensión y respaldo solidario de toda la sociedad en general, convencidos de que esto se vea retribuido en el futuro inmediato, en una mejora de los servicios educativos para adultos, que como servidores públicos préstamos a los sectores de la sociedad más desprotegidos”. |