Trabajadores del IVEA se manifiestan por la violación al Contrato Colectivo de Trabajo

Desde el día 21 del mes en curso, después de su jornada laboral, los trabajadores tanto la Dirigencia y agremiados del Comité Seccional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para Adultos (SNTEA), que representa en Veracruz Beatriz Elena Flores Núñez, Secretaria General de dicho Organismo Sindical, dieron a conocer ante la sociedad en general que se estarán manifestando pública y pacíficamente después de su jornada laboral para no afectar a los usuarios, en todas las Unidades de Operación, Institutos Estatales, Oficinas Centrales y Centros de Trabajo en apoyo al Comité Nacional de Huelga y en defensa de sus derechos e intereses laborales.

Lo anterior ya que, señalan, “hemos presentado nuestro pliego de peticiones con emplazamiento a huelga para el día 29 de abril del presente año,  por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo a la Maestra Teresa Guadalupe Reyes Sahagún, Directora General del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA ) y/o Unidades de Operación y a los Institutos Estatales. A estos últimos, debido a que existe un convenio de adhesión firmado cuando se llevó a cabo la descentralización de los Instituto en los Estados.

Así mismo, los puntos que demandan por violaciones laborales son:

- Que el INEA respete el pago de las prestaciones firmadas en el acuerdo del 25 de junio del 2021;

- La puntualidad Mensual, Anual, Semestral (caso técnicos docentes) y notas buenas de los trabajadores que hayan cumplido con lo signado en el acuerdo;

- La ocupación de plazas vacantes a nivel nacional son un total de 474, las cuales  se encuentran detenidas sin tener procesos de escalafón desde marzo 2020;

- La Falta de Capacitación a los trabajadores;

- El pago de los viáticos a Técnicos Docentes en tiempo y forma para la operación de los servicios educativos;

- La impresión de los documentos rectores de interés como son el Contrato Colectivo de Trabajo, Estatutos, Reglamentos etc.;  

- Integración de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene;

- La falta de información de los  programas educativos  del Instituto, plantilla de trabajadores, metas etc.

Por lo anterior, la dirigente sindical indicó que hacen del conocimiento de la sociedad  que están “emplazados a huelga por Revisión Salarial y Contractual del año 2022,  con fecha de estallamiento para el 30 de mayo del presente, por lo que al no atender nuestras justas demandas que en derecho nos corresponden, anunciamos nuestra determinación de mantener nuestro movimiento, en defensa de nuestros intereses; solicitando la comprensión y respaldo solidario de toda la sociedad en general, convencidos de que esto se vea retribuido en el futuro inmediato, en una mejora de los servicios educativos para adultos, que como servidores públicos préstamos a los sectores de la sociedad más desprotegidos”.