Como un acto de justicia y con el fin de cubrir el rezago internacional en la materia se reformó la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores disfruten de 12 días al año de vacaciones dignas a partir del primer año antigüedad.
Durante casi 50 años los trabajadores mexicanos recibieron por ley apenas 6 días de vacaciones obligatorias al año, muy lejos de los que gozan trabajadores de en otras partes del mundo.
Así Con una unanimidad de 116 votos a favor, el Pleno de la Cámara Alta aprobó el proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo. Pasa al Ejecutivo para que lo publique en el DOF y entre en vigor el primero de enero de 2023.
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Los legisladores determinaron que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. Se detalla que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Los legisladores puntualizaron que del total del periodo que le corresponda, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera. El dictamen se turnó al Ejecutivo Federal para sus efectos Constitucionales.
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