Esto incluye a todos los servidores públicos, por ejemplo: gobernadores, presidentes municipales, titulares de órganos autónomos y ministros de la Suprema Corte, por mencionar algunos de los que tienen altos sueldos. La ley que acaba de promulgarse es sólo federal, pero la Constitución cubre los tres niveles: federal, local y municipal (lo dice también el Art. 127).
La disposición constitucional puede gustarnos o no, pero es la ley fundamental del país. En un Estado de derecho esto debe cumplirse porque las constituciones tienen fuerza normativa propia.
¿Es impugnable la nueva ley? Sí, aunque no le veo lógica a una eventual controversia constitucional que quiera tumbarla por una supuesta invasión del legislativo a la esfera de competencias de otros poderes. Es la Constitución la que lo ordena, no el congreso.
Lo que sí podría caber son juicios de amparo de funcionarios que crean injusta la reducción de su salario, invocando, entre otras cosas, las subjetivas nociones de “remuneración adecuada” o “retribución justa” que también refiere la Constitución.
Ya veremos, en su caso, cómo resuelve el poder judicial que podría ser juez y parte en el asunto.
*Roberto Duque Roquero. Abogado constitucionalista. Profesor en la UNAM. | 
