Su comentario llamó mi atención, y me metí a la página referida. Para la segunda quincena de abril anunciaba 683 vacantes en 18 municipios del estado de Veracruz. Y bueno, no hablé personalmente a cada uno de los ubicados en la capital, como ella lo hizo, pero la mayoría de los trabajos no eran incluyentes para las mujeres.
Su experiencia vivida coincide con las cifras que arroja el informe que la asociación civil Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) dado a conocer el primero de marzo de 2022 que refiere que en el país, 30 estados están reprobados en ofrecer condiciones laborales óptimas para las mujeres.
El Estudio Estados #ConLupaDeGénero indica que las entidades obtuvieron 43 de 100 puntos en la evaluación de 18 indicadores que miden las condiciones laborales de las mujeres.
Ahora que si revisamos el caso de Veracruz, en todos los indicadores se encuentra bajo el promedio nacional.
¿Cuáles son esos indicadores que midieron?
La entrada de las mujeres en el mercado laboral: Allí, Veracruz ocupa la posición 28.
Sí, a pesar de que se habla de mucha inclusión femenina en puestos de trabajo y liderazgo, ocupamos el lugar 31 en las mujeres que quieren trabajar y no pueden hacerlo.
Los mejores sueldos siguen siendo para los varones. Allí estamos en el lugar 27.
Ahora bien, Veracruz no es un estado que invierta en el crecimiento profesional de las mujeres, pues el estudio dice que 16 de cada 100 veracruzanas arriba de 30 años tienen educación superior. Allí ocupamos el lugar 27.
En permanencia de las mujeres en el mercado laboral ocupamos el lugar 31, y si de sueldo se trata, estamos en el lugar 18, donde las mujeres trabajadoras ganan dos salarios mínimos mensuales o menos.
Esto da como resultado que Veracruz ocupe el lugar 30 donde 28 de cada 100 mujeres tiene participación en la economía.
A pesar de su hijo, Norma está pensando migrar a la Ciudad de México, pues en Veracruz no encuentra trabajo.
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