Se llevó a cabo la Asamblea Estatal Extraordinaria, del Sindicato Magisterial Veracruzano, la cual fue presidida por los Integrantes de la Dirigencia Estatal de dicho Sindicato que encabeza el Lic. Ramón Domínguez Polo, como Secretario General, así como invitados de honor del Gobierno del Estado, de la Secretaría de Educación de Veracruz y del Ayuntamiento de Xalapa, en dicho acto el Dirigente Sindical Ramón Domínguez Polo rindió su informe de labores realizadas durante el presente año, así mismo dijo que con la armonización de la Ley General de Educación, desaparecerán algunos conceptos, como es el caso del 50-50 de las plazas de Bachillerato y Telebachillerato, lo que motivó que algunos trabajadores adelantaran su jubilación, además expresó que derivado de dicha reforma también desaparecerá las recategorizaciones del personal homologado, que incluye a personal de Bachillerato, Telebachillerato, Escuela Normal Veracruzana Enrique C. Rébsamen, Escuela Normal Superior Veracruzana Doctor Manuel Suárez Trujillo y la Universidad Pedagógica (UPV), por lo que hizo un exhorto a todos los agremiados a que apoyen a la Dirigencia en cada uno de los movimientos de lucha que lleguen a realizar en fechas posteriores en la lucha de la defensa de todos los afiliados y trabajadores de  la educación, así mismo convoco a todos los agremiados a prepararse deportivamente y armar sus equipos de las diferentes ramas deportivas, ya que el próximo año que el Sindicato cumple 20 años de su fundación sostendrán una jornada deportiva con otros Sindicatos, además que en la Asamblea Estatal del próximo fin de año, se rifaran aparte de los regalos también se rifara un automóvil, posteriormente les fue servido un desayuno y se llevó a cabo la rifa de cientos de regalos, al ser entrevistado Ramón Domínguez Polo, por los representantes de los medios de comunicación dijo que por este motivo, muchos trabajadores de los niveles de educación media superior y superior se están jubilando, porque ya no alcanzarán el 50-50, en cuanto a las plazas de la DGB, al estar en su última fase para que entre en vigor dicha Ley, una vez que se armonice la Ley Local con la Federal, Domínguez Polo indico “Se sabe que es la Secretaría que tiene el mayor número de recursos humanos que paga el Gobierno del Estado, por lo que siento que están viendo la manera de resarcir el daño económico que tiene el Gobierno, ir acabando con esto”, además, dijo que es del conocimiento de todos que las promociones horizontal o vertical, para el caso de los maestros de educación básica, en donde si quieren ganar más deben participar en los concursos, ir a cursos, presentar su documentación para ello, en el nivel de bachillerato o telebachillerato todavía no es aplicable, pero la Ley de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) ya lo tiene previsto y aquí en el Estado lo han frenado por situaciones político-electorales, por lo que en cualquier momento puede aplicarse esta nueva Ley y será pareja para todos, en donde te jubilas y no pueden heredar la plaza, indicando que esa es la situación que nos mueve a todos, porque en el nivel de bachillerato y telebachillerato, normales y demás, los docentes van recibiendo esa categoría, que es la recategorización que pasas de una plaza a otra con un monto económico y eso es lo que la mayoría ha venido destilando, y con esta situación habrá un embudo que será más restringido donde estará más restringido y ese es el temor que se tiene, señalando que la Ley ya está, nada más que se haga la armonización de la Ley, para lo cual se planea hacer tres foros en el Estado y pasará esas adecuaciones legales y aplicarlas, lo cual de realizar las modificaciones legales, afectará a la mitad de los agremiados al Sindicato Magisterial Veracruzano, esto es a más de 400 trabajadores de niveles de educación media superior y superior, mientras que serán alrededor de 40 mil del sistema estatal los que están inmersos en esta situación…

**Demandan el 30% de aumento salarial, al Ayuntamiento de Xalapa, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa-CROC…

Después de haber sostenido la primera audiencia de avenimiento  y la segunda audiencia será el próximo 19 de enero del 2024, por el emplazamiento  interpuesto por el Sindicato Único de Trabajadores  al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa-CROC,  ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, por la revisión del Contrato Colectivo del Trabajo, a la Administracion Municipal de Xalapa que encabeza Ricardo Ahued Bardahuil, en el cual solicitan el 30% de aumento salarial, mejoras en prestaciones económicas y sociales, indicando el Secretario General Rolando Ortega Salazar que de no llegar a un acuerdo satisfactorio que beneficie a la clase trabajadora estallarían en huelga e instalando las banderas rojinegras en el edificio y oficinas alternas del Ayuntamiento de Xalapa el día 31 de enero del año entrante, así mismo el Dirigente Sindical, dio a conocer que con la revisión de las condiciones generales de trabajo se beneficiarán 2,500 trabajadores de base con que cuenta la comuna local, ya que al ser el sindicato titular de las condiciones generales de trabajo, lo que obtenga, se otorga a los agremiados de las demás organizaciones sindicales, además adelantó que para esta revisión contractual se abordará los temas relacionados con los estímulos del Día de la Madre, del Día del Padre, del Día del Empleado, quinquenios, estímulos por antigüedad, además, de solicitar la generación de un sobresueldo a los trabajadores de suplentes fijos, que a pesar de ser un número minoritario, se pugna porque también tengan estos beneficios al igual que tienen los de base, indicando estamos hablando de los quinquenios, de Día del trabajador de Limpia Pública, de los electricistas, de los jardineros, en fin es un conjunto de peticiones, que sabemos no todo se va a lograr, pero con la buena relación que hay con el Presidente Municipal, creo que vamos a salir avante, destacando la buena relación existente con el Alcalde Ricardo Ahued Bardahuil lo que da confianza en tener una negociación acorde con la realidad económica que se vive en el País y que repercutirá en beneficio de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Xalapa…